Sobre nosotros

Fundada en 2017, Popit es una empresa pionera que provee plataformas digitales de adherencia a los medicamentos.

Tras haber ganado varios premios de innovación a nivel internacional, Popit avanza a toda máquina con una plataforma de detección con múltiples usos, así como con una importante oportunidad en el espacio de la tecnología médica/farmacéutica.

Popit tiene su sede en Finlandia, hogar de una plétora de startups innovadoras y de investigación clínica avanzada.

Popit Sense smart medication tracking solution

Cómo empezó

Comenzó a partir de un reto de la vida real.

Uno de los cofundadores de Popit, médico de profesión, fue testigo en su consulta de la carga que suponen los resultados negativos para la salud y el aumento de los costes derivados de la falta de adherencia a la medicación.

Los fundadores iniciales se reunieron y se les ocurrió la idea de que la medicación digitalizada podría ser una forma de mejorar la adherencia a la medicación, al tiempo que proporcionaba información valiosa a la industria farmacéutica.

Así es como se fundó Popit, a partir de la pasión por abordar el problema de la falta de adherencia a la medicación y la falta de información valiosa sobre la ingesta de medicamentos.

Nuestra misión

De lo analógico a lo digital. Hacemos que la medicación esté conectada.

Nuestro trabajo consiste en proporcionar herramientas universales sencillas y fáciles de usar a los pacientes y ofrecer datos valiosos para construir un ecosistema sanitario mejor. Cambiamos la forma de tomar los medicamentos

Nuestros valores

Los pacientes en el centro. Sin pacientes, que son nuestros usuarios finales, no hay negocio para nosotros. Ponemos los pies en los zapatos de los pacientes y todo lo demás vendrá por añadidura.

Aprendizaje continuo. Mantenemos la mente abierta para aprender cosas nuevas y profundizar en los conocimientos existentes. Cometer un error está bien, pero nos aseguramos de aprender de él.

Confianza. Confiamos los unos en los otros y podemos decidir cómo hacer las cosas.

La diversidad. Porque un equipo diverso rinde mejor. Celebramos nuestras diferencias y adoptamos una cultura integradora.

Diversidad, inclusión y equidad en Popit

Por crear un lugar de trabajo en el que cada uno sea valorado como su auténtico yo y pueda rendir al máximo.

Nos esforzamos por atraer y retener a grandes personas de orígenes muy diversos, no sólo porque es lo correcto, sino porque eso hace más fuerte a nuestro equipo. Fomentamos puntos de vista diversos que permitan a nuestros empleados aportar su verdadero yo al trabajo y alcanzar su pleno potencial.

Damos la bienvenida a la mejor y única contribución que pueda aportar, independientemente de su etnia, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, religión, discapacidad e inclinación política.

Además, nuestra intención estratégica es distinguirnos como proveedor líder de oportunidades para las mujeres en el sector tecnológico y buscaremos personas con una sólida experiencia en el sector. Nuestro objetivo es tener al menos un 30% de representación femenina entre los empleados y directivos. Nuestros resultados de contratación en términos de equilibrio entre hombres y mujeres se medirán en función de este objetivo.

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