Über uns

Wir wurden 2017 gegründet und sind ein führender Anbieter einer digitalen Plattform zur Einhaltung von Medikamenten.

Popit hat bereits mehrere internationale Innovationspreise gewonnen und arbeitet mit mehreren großen internationalen Pharmaunternehmen zusammen, um die Adhärenz ihrer Medikamente zu verbessern.

Popit hat seinen Sitz in Finnland, der Heimat einer Fülle innovativer Startups und fortschrittlicher klinischer Forschung.

Popit Sense intelligente Lösung zur Medikamentenverfolgung

Wie es begann

Am Anfang stand eine echte Herausforderung aus dem Leben.

Einer der Mitbegründer von Popit, der von Beruf Arzt ist, hat in seiner Praxis die negativen Auswirkungen auf die Gesundheit und die erhöhten Kosten, die durch die Nichteinhaltung von Medikamenten entstehen, erlebt.

Die Gründer kamen zusammen und hatten die Idee, dass digitalisierte Medikamente eine Möglichkeit sein könnten, die Therapietreue zu verbessern und gleichzeitig der Pharmaindustrie wertvolle Erkenntnisse zu liefern.

So wurde Popit aus der Leidenschaft heraus gegründet, das Problem der fehlenden Medikamenteneinnahme und des Mangels an wertvollen Informationen über die Medikamenteneinnahme anzugehen.

Unser Auftrag

Von analog zu digital. Wir bringen Medikamente in Verbindung.

Unsere Aufgabe ist es, den Patienten einfache und benutzerfreundliche universelle Werkzeuge zur Verfügung zu stellen und wertvolle Daten für den Aufbau eines besseren Gesundheitsökosystems bereitzustellen. Wir ändern die Art und Weise, wie wir Medikamente einnehmen!

Unsere Werte

Die Patienten stehen im Mittelpunkt. Ohne Patienten, die letztlich unsere Endverbraucher sind, gibt es für uns kein Geschäft. Wir stecken unsere Füße in die Schuhe der Patienten und alles andere wird folgen.

Kontinuierliches Lernen. Wir sind offen dafür, Neues zu lernen und vorhandenes Wissen zu vertiefen. Einen Fehler zu machen ist in Ordnung, aber wir stellen sicher, dass wir daraus lernen.

Vertrauen. Wir vertrauen einander, und wir sind befugt, zu entscheiden, wie wir die Dinge erledigen.

Vielfältigkeit. Denn ein vielfältiges Team bringt einfach bessere Leistungen. Wir feiern unsere Unterschiede und fördern eine integrative Kultur.

Vielfalt, Integration und Gerechtigkeit bei Popit

Für die Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem jeder als sein authentisches Selbst geschätzt wird und sein Bestes geben kann

Wir bemühen uns, großartige Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund zu gewinnen und zu halten, nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es unser Team stärker macht. Wir fördern unterschiedliche Sichtweisen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihr wahres Selbst bei der Arbeit einzubringen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Wir freuen uns über den einzigartigen und besten Beitrag, den Sie unabhängig von Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer Nationalität, Ihrem Geschlecht, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihrem Alter, Ihrer Religion, Ihrer Behinderung und Ihrer politischen Neigung leisten können.

Darüber hinaus ist es unser strategisches Ziel, uns als führender Anbieter von Chancen für Frauen in der Technologiebranche zu profilieren, und wir werden nach Personen suchen, die über umfangreiche branchenrelevante Erfahrungen verfügen. Unser Ziel ist es einen Frauenanteil von mindestens 30 % unter den Beschäftigten und Führungskräften haben. Unsere Einstellungsleistung in Bezug auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis wird an diesem Ziel gemessen werden.

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