会社概要
2017年に会社設立。デジタル服薬アドヒアランスにおいて屈指のソリューションプロバイダーです。
スタートアップながら、国際的なイノベーションアワードをいくつも受賞。グローバルなコラボレーションを通し、大手製薬会社様の服薬アドヒアランス向上を実現しています。
革新的なヘルステックスタートアップ企業や先進的な臨床研究が数多く存在するフィンランドに本社を構えています。
2017年に会社設立。デジタル服薬アドヒアランスにおいて屈指のソリューションプロバイダーです。
スタートアップながら、国際的なイノベーションアワードをいくつも受賞。グローバルなコラボレーションを通し、大手製薬会社様の服薬アドヒアランス向上を実現しています。
革新的なヘルステックスタートアップ企業や先進的な臨床研究が数多く存在するフィンランドに本社を構えています。
私たちは、患者さんにシンプルで使いやすいツールを提供し、より良いヘルスケアエコシステムを構築するための貴重なデータを提供することです。 私たちは、お薬の飲み方を変革し、お薬との付き合いを不安から安心に変えます。
患者中心 最終的なエンドユーザーである患者さんがいなければ、私たちのビジネスは成り立ちません。 患者さんの気持ちになる。あとはすべてついてくる。
継続学習 私たちは、オープンマインドを持ち続け、常に新しいことに興味を持ち、学び、さらに既存の知識を深めることに努めます。 失敗はあるもの、そこから学ぶことを徹底しています。
信頼 私たちは互いに信頼し合い、自立して判断する自由を与えられています。
多様性 多様性のあるチームは、単純にパフォーマンスが高いからです。 私たちは、お互いの違いを認め合い、包括的な文化を受け入れています。
私たちは、多様なバックグラウンドを持つ優れた人材を惹きつけ、維持することに努めています。それは、単にそれが正しいことだからではなく、それがチームをより強くするからです。 私たちは、社員が本来の自分を発揮し、その能力を最大限に発揮できるよう、多様な考え方を奨励しています。
さらに、民族、国籍、性別、性的指向、年齢、宗教、障害、政治的傾向などにかかわらず、あなたがもたらすことのできるユニークで最高の貢献を歓迎します。
特に、技術系女性のための主要な職場提供者として差別化することが当社の戦略的意図です。業界での経験者を人材として求めます。 私たちが目指すもの 従業員および役員に占める女性の割合が30%以上 ジェンダーバランスの観点からの当社の採用実績は、この目標に照らして評価されます。
最新ニュース
POPITチーム
事業開発、顧客獲得、イノベーションの分野で15年以上の経験。
20年以上にわたり、ヘルスケア・テクノロジー、モバイル、ウェブサービスの分野で経験を積んできました。
15年以上にわたり、組み込みHW/SW製品およびソリューションの設計に携わってきました。
ITプロジェクトマネジメント、マーケティング、コミュニケーションにおいて15年以上の経験を持つ。
クオピオ大学病院で医学博士号を取得(11年以上にわたる患者ケアと医学研究の経験)
お問い合わせ
sales.partners[at]popit.io
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