Työpaikan luominen, jossa jokaista arvostetaan aitona itsenään ja jossa jokainen voi toimia parhaimmillaan.
Pyrimme houkuttelemaan ja pitämään palveluksessamme upeita ihmisiä erilaisista taustoista – ei vain siksi, että se on oikein – vaan koska se tekee tiimistämme vahvemman. Kannustamme työntekijöitämme tuomaan rohkeasti esille erilaisia näkemyksiä, joiden avulla he voivat tuoda todellisen minänsä työhön ja saavuttaa täyden potentiaalinsa.
Toivotamme tervetulleeksi ainutlaatuisen ja parhaan työosaamisesi etnisestä alkuperästä, kansallisuudesta, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, iästä, uskonnosta, vammaisuudesta ja poliittisesta suuntautumisesta riippumatta.
Lisäksi strategisena tavoitteenamme on profiloitua johtavana teknologia-alan naisille suunnattujen mahdollisuuksien tarjoajana. Etsimme henkilöitä, joilla on vahva kokemus alalta. Tavoitteenamme on, että vähintään 30 prosenttia työntekijöistämme ja johtajistamme on naisia. Rekrytointitulostamme sukupuolten välisen tasapainon osalta mitataan tätä tavoitetta vasten.